Cuiabá

Emanuel Pinheiro celebra abertura da 12ª unidade da Rede Comper em Cuiabá

Publicado em

01/11/2023

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O prefeito de Cuiabá, Emanuel Pinheiro participou, na noite desta terça-feira (31), do Coquetel de Lançamento da nova unidade da rede de supermercados Comper. Localizada em uma das principais avenidas da capital, essa nova loja se torna a 12ª unidade no Estado de Mato Grosso e a 30ª do país, sob a bandeira que integra o Grupo Pereira, o sétimo maior grupo supermercadista do Brasil. O novo empreendimento gerou mais de 270 vagas de trabalho, abrangendo diferentes funções.

O prefeito Emanuel Pinheiro expressou sua grande satisfação ao fazer parte deste momento significativo. Ele enfatizou que os novos investimentos do Grupo Pereira são uma clara demonstração da confiança dos empreendedores em nossa querida Cuiabá. “Essa notícia é extremamente positiva para a nossa cidade pois, representa não apenas um avanço nos negócios, mas também uma injeção de ânimo na economia local”, declarou o prefeito.

“Nossa cidade está em constante crescimento, e esses investimentos são um testemunho do potencial que Cuiabá oferece. A parceria com empreendedores e investidores é essencial para continuar impulsionando o desenvolvimento econômico, criando oportunidades e melhorando a qualidade de vida de todos os cidadãos”, acrescentou.

O vice-presidente do Grupo Pereira, Inácio Pereira, disse que toda vez que inaugura uma loja, é motivo de grande alegria, pois está levando mais comodidade para os seus clientes com um Comper na região, sem contar o quanto melhora e valoriza o entorno. “Nosso propósito é proporcionar para os nossos clientes uma experiência de compra feliz com produtos de qualidade e preços competitivos, contribuir com o desenvolvimento de Mato Grosso e gerar milhares de empregos. Estamos felizes em entregar mais uma loja moderna e completa para os nossos clientes”, enfatizou.

O Grupo Pereira se destaca pelo seu compromisso com a diversidade geracional em sua força de trabalho, empregando atualmente mais de 17 mil colaboradores, incluindo cerca de 2 mil com 50 anos ou mais. Isso representa aproximadamente 12% do quadro de funcionários, superando significativamente a média de apenas 3 a 5% de profissionais com mais de 50 anos em outras empresas, conforme estudos da consultoria Maturi.

A gerente regional e Operações da Rede Comper de Mato Grosso, Izilda Maria da Silva, ressaltou o projeto de expansão da empresa, com um foco especial na região Centro-Oeste, especialmente em Mato Grosso. Ela destacou a satisfação de oferecer aos clientes uma loja diferenciada, confortável e moderna, com uma ampla variedade de produtos, incluindo açougue, hortifruti e um espaço especial para flores, com atendimento todos os dias, inclusive aos domingos e feriados.

“Esses investimentos do Grupo Pereira não apenas fortalecem o setor de supermercados, mas também promovem a diversificação da economia, tornando Cuiabá um centro atraente para investimentos em diversos setores. Essa diversificação contribui para a estabilidade econômica da cidade, reduzindo sua dependência de um único setor”, finalizou Emanuel Pinheiro.

**Com informações da Assessoria

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Cuiabá

Estudantes apresentam trabalhos e participam de oficinas com temáticas do movimento afro-brasileiro

Published

12 horas atrás

04/12/2023

Da Redação

Estudantes da Escola Municipal de Educação Básica do Campo (EMEBC) Profª. Benedita Xavier Rodrigues, localizada no Distrito da Guia participaram neste sábado (2), das atividades de socialização do Projeto Minha Cor, Minha Raça. Foram oficinas, jogos e apresentação dos trabalhos com a participação da comunidade escolar.

A professora de História, Juliana Bezerra, responsável pelo projeto que envolve todos os profissionais da unidade explicou que o objetivo é trabalhar o movimento afro, oportunizando aos estudantes e à comunidade escolar, reconhecer a ancestralidade do povo brasileiro. “Por meio das ações propostas, pretendemos alcançar o reconhecimento e o respeito dos estudantes, rompendo a barreira do preconceito”, explicou Juliana Bezerra.

O evento contou com oficinas de pintura corporal africana, confecção de bonecas negras, as aboyomi, que significa ‘o melhor de mim para ti’, oficina de trança, pintura em tela, jogos africanos como terra-mar, garrafinha, labirinto, matacuzana, Da Ga, entre outros, oficina de dança e palco.

Ensino da cultura afro-brasileira

Com foco nas disciplinas de História, Arte e Língua Portuguesa o estudo da cultura afro-brasileira é realizado de maneira interdisciplinar, pelas unidades educacionais da rede pública, da Educação Infantil ao Ensino Fundamental e Educação de Jovens e Adultos (EJA).

As unidades educacionais desenvolvem projetos e ações dentro dessa temática, de acordo com seus Projetos Políticos Pedagógicos e, a Secretaria Municipal de Educação oferece seminários sobre o tema para os profissionais e orientações pedagógicas para as unidades que solicitam.

Unidade educacional

A EMEBC Profª. Benedita Xavier Rodrigues atende 411 estudantes da Pré-Escola até o 4º Ano do Ensino do Fundamental, do Distrito de Nossa Senhora da Guia e comunidades Lajinha, Santa Luzia, Pai André, Rio Azul, Fazendinha, Terra Vermelha, Vila Boa Esperança, Machado e Condomínio Águas Claras.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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Cuiabá

Censo Previdenciário de servidores da Prefeitura de Cuiabá é prorrogado

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13 horas atrás

04/12/2023

Da Redação

Foi prorrogado até o dia 29 deste mês o período para que servidores efetivos ativos, aposentados, pensionista e dependentes participem do Censo Previdenciário 2023. A medida é regulamentada Portaria SMGE Nº 1785/2023, publicado na Gazeta Municipal do dia 1 de dezembro.

O processo é coordenado pela Secretaria Municipal de Gestão, por meio do Fundo Municipal de Previdência Social dos Servidores de Cuiabá (Cuiabá-Prev).

O Censo Previdenciário teve início no dia 9 de outubro. O servidor que não participar do Censo corre o risco de ter sua remuneração suspensa, conforme o Decreto Municipal n.º 9.806 de 28.09.2023

Os pólos de atendimento permanecem sendo: Cuiabanco (Prédio da Antiga Energisa – Rua Barão de Melgaço, n.º 3.678 – Centro, esquina com a Rua Campo Grande), na sede do Conselho Municipal de Educação (CME) – Rua Diogo Domingos Ferreira, nº 292, bairro Bandeirantes, ao lado da Secretaria Municipal de Educação e Cuiabá-PREV (Rua São Benedito, n.º 645 – Bairro Lixeira).

“Nossa gestão é parceira do servidor público e, tudo que for preciso fazer em benefício dessas pessoas, estamos prontos para colocar em prática. O censo é uma ferramenta de aprimoramento. Por isso, é fundamental a participação de todos, para que possamos continuar aperfeiçoando as ações voltadas à previdência”, comenta o prefeito Emanuel Pinheiro.

A realização do censo atende à Lei Federal nº 10.887/2004, que determina a execução do recenseamento previdenciário a cada cinco anos. “Todo esse processo é informatizado. Isso facilita o armazenamento dos dados cadastrais, funcionais e financeiros dos servidores. Dessa forma, podemos reunir e, sempre que necessário, acessar com maior facilidade essas informações, impactando diretamente no atendimento das necessidades de cada um”, enfatiza a secretária de Gestão, Ellaine Mendes.

O secretário-adjunto de Previdência Social, Fernando de Oliveira, destaca que o Cuiabá-Prev também está disponibilizando uma central de atendimento, via 0800-800-3400. Por meio de ligação ou WhatsApp, o servidor pode tirar todas as dúvidas relacionadas a todas as etapas do processo de recadastramento previdenciário.

“Nossa expectativa é de que mais de 16 mil pessoas participem desse processo. Então, montamos um planejamento para facilitar o envolvimento do servidor. Criamos uma central de atendimento, polos em locais estratégicos, e datas que possibilitam a participação de todos, com conforto e celeridade”, pontua Fernando de Oliveira.

Fonte: Prefeitura de Cuiabá – MT

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