A Prefeitura de Sinop, por meio da Secretaria de Assistência Social, desenvolve ações do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) voltadas à pessoa idosa nos Centros de Referência de Assistência Social (CRAS) do município. No CRAS Paulista, além dos idosos atendidos pela unidade, as atividades contam com a participação dos idosos acolhidos pelo Lar Vicentino. Os encontros ocorrem quinzenalmente, às quintas-feiras, no período da manhã, com transporte disponibilizado para garantir o deslocamento dos participantes entre a instituição de acolhimento e a unidade.

A iniciativa proporciona oportunidades de convivência comunitária, fortalecimento dos vínculos sociais, ampliação das relações interpessoais e promoção do bem-estar físico e emocional. As atividades incluem musicalização, exercícios cognitivos, práticas de mobilidade, exercícios respiratórios e momentos de interação entre os participantes.

A coordenadora do CRAS Paulista, Andrea Pires, explicou que as atividades buscam fortalecer a convivência entre os participantes. “Todas as quintas-feiras, a partir das sete e meia da manhã, nos reunimos aqui com os idosos do nosso território. Com os acolhidos do Lar Vicentino o nosso encontro é quinzenalmente. Eles vêm aqui para realizar atividades, exercícios de respiração, mobilidade e, além de tudo, o convívio e a interação com outros idosos, algo que traz alegria e satisfação para eles”, afirmou.

Andrea Pires também ressaltou que as ações desenvolvidas incluem orientações sobre valorização e proteção da pessoa idosa, em referência à campanha Junho Violeta. “Neste mês de junho, também trabalhamos a conscientização sobre o cuidado, o respeito e a valorização dos nossos idosos. Nós abordamos esse tema tanto com eles quanto com os demais grupos atendidos pelo CRAS, como crianças, mulheres e adolescentes, reforçando a importância da prevenção à violência contra a pessoa idosa. Esse é um trabalho que desenvolvemos constantemente nos grupos”, pontuou.

Nilson Martins, um dos acolhidos do Lar Vicentino, destacou os benefícios das atividades para sua recuperação e qualidade de vida. “É uma atividade muito boa, porque a gente se relaciona com outros idosos. Quando era mais novo, antes de ficar doente, tinha o costume de fazer musculação, correr e andar de bicicleta. Fazia dois anos que eu não realizava nenhuma atividade, porque fiquei doente. Participar aqui no CRAS está sendo ótimo para mim. Tanto que, lá no Lar Vicentino, o pessoal me vê realizando atividade física com frequência. Para mim, foi um incentivo para voltar a me exercitar”, contou o idoso.

O idoso também descreveu que a participação no grupo representou um importante passo em sua retomada após um período de tratamento de saúde. “Apesar dos aparelhos que utilizo, com sonda para alimentação e respiração por traqueostomia, está sendo ótimo. Estou voltando à vida, na verdade. Saí do leito e estou retomando minha vida junto com o pessoal do Lar Vicentino e do CRAS. Obrigado à Prefeitura de Sinop por oferecer essa atividade. Obrigado ao CRAS por nos trazer aqui para participar. A cada 15 dias que estamos aqui, isso tem sido muito importante para mim”, disse.

A coordenadora do Lar Vicentino, Aparecida Rodrigues, ressaltou que os encontros contribuem para ampliar o convívio social dos acolhidos. “Atualmente o Lar acolhe 21 idosos e esse momento é muito importante para eles, porque eles interagem, conhecem outras pessoas e também têm a oportunidade de perceber a realidade fora da instituição. Eles sabem que existem parcerias e pessoas com quem podem conversar, compartilhar um pouco da sua história e também ouvir experiências de outras pessoas que convivem com eles”, afirmou.

A facilitadora dos CRAS, Cely Vasconcelos, explicou que as atividades desenvolvidas buscam estimular aspectos físicos, emocionais e cognitivos dos participantes. “Nós trabalhamos com os idosos por meio da musicalização, que engloba musicoterapia, cantoterapia, canto coral, exercícios de respiração e exercícios cognitivos. Também desenvolvemos muitas atividades de mobilidade, porque geralmente a pessoa idosa tende a reduzir os movimentos ao longo do tempo. Esse círculo que eles formam juntos cria um vínculo afetivo muito importante. Todos os CRAS desenvolvem atividades específicas para os idosos, sempre com foco nas necessidades dessa faixa etária”, destacou.

A aposentada Lúcia Etgeswelter, que participa regularmente das atividades do CRAS Paulista, destacou a importância da convivência com os idosos do Lar Vicentino. “Eu me sinto muito bem e muito agradecida por poder participar desse grupo. As pessoas aqui são maravilhosas e acolhedoras. É muito importante estar aqui e eu me sinto muito melhor. Hoje tenho 73 anos e faço questão de participar desses projetos, porque sempre gostei desse tipo de atividade. A musicalização é a minha atividade preferida. E agora, com a participação dos idosos do Lar Vicentino, nós compartilhamos a nossa alegria com eles e eles compartilham a deles conosco”, disse a participante.

Além das atividades voltadas à pessoa idosa, o CRAS Paulista oferece uma série de ações para diferentes públicos ao longo da semana. Entre os serviços disponíveis estão pilates adaptado, costura criativa, musicalização, jiu-jitsu para crianças e adolescentes e outras atividades. Os interessados em participar podem procurar o CRAS Paulista, localizado na Rua da Aclimação, nº 761, no Jardim Paulista, com documentos pessoais para realizar a inscrição.

Com foco no fortalecimento das políticas de saúde e segurança do trabalhador, servidores da área da saúde de Sinop participaram, hoje (11), de manhã, de um treinamento promovido pela Secretaria de Estado de Saúde de Mato Grosso (SES-MT), voltado às diretrizes do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT). O encontro foi realizado no auditório da Escola de Governo, da Secretaria de Administração e Modernização.

A capacitação reuniu profissionais ligados aos setores de Recursos Humanos das secretarias e teve como objetivo alinhar informações, esclarecer dúvidas e garantir o correto andamento das ações previstas relacionadas à saúde ocupacional dos servidores municipais. Durante o treinamento, foram abordados temas essenciais para a gestão da saúde e segurança no ambiente de trabalho, como hierarquia e organograma dos processos, integração de sistemas, identificação e planejamento dos trabalhos, elaboração de protótipos, execução de atividades técnicas e programas obrigatórios previstos em norma.

Entre os conteúdos trabalhados estiveram o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), Programa de Conservação Auditiva (PCA), Programa de Proteção Respiratória (PPR), LTCAT, laudos de insalubridade e periculosidade, além do Plano de Atendimento a Emergências (PAE).

A diretora do SESMT, Elivanda Abreu, destacou que o treinamento é voltado, inicialmente, aos profissionais de Recursos Humanos por serem responsáveis pelo acompanhamento dos servidores nas secretarias. “O público-alvo neste momento são os RHs, porque são eles que cuidam de todo o nosso pessoal. Existe uma preocupação tanto da gestão municipal quanto da Secretaria de Administração em garantir a saúde e segurança dos nossos trabalhadores. Esse treinamento é exatamente para cuidar disso: da saúde e segurança no trabalho”, enfatizou.

Segundo ela, as capacitações terão continuidade ao longo do ano, com formações presenciais e híbridas, especialmente voltadas à utilização dos sistemas e à aplicação prática das normas. “A intenção da gestão é realmente ter servidores capacitados para cuidar dos nossos servidores que estão lá na ponta”, acrescentou.

O gestor de Biosegurança, Saúde e Segurança do Trabalho, Willian de Lima, explicou que um dos principais pontos do encontro foi orientar os coordenadores de RH sobre a importância da descrição detalhada dos cargos para elaboração correta dos laudos técnicos. “Estamos apresentando o plano de ação do contrato e orientando sobre a importância da descrição detalhada do cargo para a elaboração dos laudos de insalubridade e periculosidade. Essas informações são fundamentais e também integram o envio de dados ao E-Social”, ressaltou.

Para a gestora administrativa Lucimar Cenedese, a capacitação fortalece o trabalho desenvolvido diretamente nas secretarias e contribui para ampliar o conhecimento dos servidores sobre prevenção e segurança no ambiente laboral. “Essas capacitações reforçam o aprendizado para que possamos repassar as informações aos servidores. Muitas vezes, eles não têm conhecimento sobre a importância do uso dos EPIs ou dos procedimentos corretos relacionados a atestados e segurança no trabalho. Estar aqui aprendendo para compartilhar isso é muito importante”, destacou.

A iniciativa integra o conjunto de ações voltadas ao fortalecimento das práticas de segurança do trabalho no serviço público municipal, promovendo mais proteção, prevenção de riscos e qualidade no ambiente laboral dos servidores.