O Ministério Público de Mato Grosso (MPMT) participou, na tarde desta quarta-feira (12), do encerramento da segunda edição do programa “Elas à Frente: liderança pública feminina com propósito, inovação e impacto”, realizado no Lab Sinova, da Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag-MT). Durante o evento, foi apresentado o Projeto Mosaico, iniciativa desenvolvida por cinco servidoras participantes do programa que propõe uma nova abordagem para a gestão de pessoas no setor público, com foco na inclusão, no autoconhecimento e na valorização das singularidades dos servidores. A assistente ministerial Fabiane de Souza Campos, do Departamento de Planejamento e Gestão (Deplan) do MPMT, apresentou o projeto, concebido como uma plataforma voltada ao fortalecimento da gestão por competências de forma mais personalizada e acolhedora. A proposta nasceu da percepção de que gestores nem sempre conhecem as características, potencialidades e necessidades específicas dos integrantes de suas equipes, especialmente dos servidores neurodivergentes. Para reduzir essa lacuna, a ferramenta permitirá o registro voluntário de informações relacionadas ao perfil individual, necessidades específicas e preferências de feedback, subsidiando uma atuação gerencial mais assertiva e inclusiva. “O Mosaico é uma plataforma que trabalha a gestão por competências de forma mais pessoal, humanizada e inclusiva. As pessoas conseguem registrar suas características e necessidades, e o gestor, ao conhecer melhor o perfil dos servidores da equipe, pode atuar de forma mais inclusiva e direcionada, proporcionando um ambiente mais adequado para cada pessoa”, explicou Fabiane Campos. Durante o desenvolvimento da iniciativa, os idealizadores identificaram desafios importantes relacionados à inclusão no ambiente institucional. Levantamento realizado com servidores apontou que 99% dos participantes neurodivergentes não se sentem seguros para compartilhar sua condição com a gestão, cenário que evidencia a necessidade de fortalecer práticas de acolhimento e aproveitamento das potencialidades individuais. Além de estimular o autoconhecimento, o sistema prevê testes de perfil, trilhas de capacitação para lideranças inclusivas e mecanismos estruturados de feedback, transformando informações individuais em estratégias de desenvolvimento profissional e melhoria da gestão de equipes. A subprocuradora-geral de Justiça de Planejamento e Gestão, Anne Karine Louzich Hugueney Wiegert, que também participou do programa, destacou os ganhos da experiência para o desenvolvimento pessoal e institucional. “Participar do programa Elas à Frente foi uma oportunidade riquíssima de aprendizado, de conhecimento e de troca de experiências, tanto para o meu crescimento e desenvolvimento pessoal quanto para que possamos levar ao Ministério Público novas iniciativas capazes de impulsionar e fomentar a inovação em nossa instituição”, ressaltou. Sobre o programa – Promovido pela Seplag-MT, por meio do Sistema Central de Inovação em Práticas Públicas (Sinova), o programa reuniu 30 servidoras públicas de diferentes órgãos estaduais e instituições integrantes da Rede InovaGov, com o objetivo de fortalecer a liderança feminina e estimular o desenvolvimento de soluções inovadoras para a administração pública. Ao longo de 12 encontros presenciais, as participantes aprofundaram conhecimentos em temas como liderança, inovação, posicionamento estratégico e desenvolvimento de projetos. O encerramento foi marcado pela apresentação das propostas elaboradas durante a jornada. Idealizadora do programa, a gestora governamental da Seplag-MT, Andréa Gomes de Almeida, destacou que a iniciativa foi criada para ampliar o protagonismo feminino no serviço público. “O programa Elas à Frente é feito de mulheres para mulheres. Unimos esforços para desenvolver uma trilha voltada ao universo feminino e enfrentar uma realidade que observamos no Estado: muitas mulheres ficam nos bastidores, não assumem o protagonismo da sua história e, muitas vezes, não têm suas iniciativas reconhecidas. O Elas à Frente foi construído para que elas ocupem espaços de liderança e desenvolvam atitude de liderança, em cargos formais ou não”, afirmou. A analista administrativa e chefe de unidade da Secretaria de Estado de Fazenda (Sefaz-MT), Regiane Neves, ressaltou a relevância dos projetos apresentados pelas participantes e o potencial de transformação das propostas desenvolvidas ao longo da formação. “Hoje é um dia muito especial, o último dia do programa Elas à Frente. É o momento dessas mulheres incríveis apresentarem projetos voltados para questões pessoais ou para o serviço público. Queremos que essas iniciativas ganhem voz, vida e gerem impacto positivo para toda a sociedade”, destacou.

Fonte: Ministério Público MT – MT